正興聯合會計師事務所

勞委會預告，將首度把會計師列入勞動基準法規範，希望在今年11月1日起，所有會計師在工資工時、勞退與職災補償等，都比照一般勞工。同屬「三師」中的醫師、律師，也在修法討論中，未來可望儘速納入勞基法。

勞委會勞動條件處科長王進揚指出，過去會計師行業礙於屬專業度高、自主性高的責任制行業，勞委會曾於87年公告，會計服務業中的會計師不適用勞基法。

依勞動基準法第3條第3項規定，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告的行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。

勞委會目前考量所有勞工應一致比照，且各大型會計師事務所也表示，早已為旗下會計師提撥勞退金、投保勞工保險，因此預告草案，希望將會計師納入勞基法規範，未來會計師在契約簽訂、工資工時、休假制、職災補償、退休金給付等，將比照一般勞工，基層會計師將更有保障。

勞委會表示，在上網預告七日內蒐集意見後，會在本月底彙整各界看法，通過勞委會委員會議後，就會正式公告實施，希望從11月起適用。勞委會近期也將研擬相同性質的醫師、律師等職業，納入勞基法法。目前在會計師事務所內的非會計師員工，早已全面適用勞基法。

同樣在11月1日起正式適用勞基法的，還有所有傳教機構，若設有主持人，並備經典、法物，從事宗教儀式、宗教活動等寺、廟、堂、壇、庵、觀、院等機構，包括佛寺、佛堂、禪寺、道場、天主教堂及基督教堂等工作人員，未來都在規範範圍。

過去神職人員包括牧師、長老、傳教士、長老等人員，由於較屬自願性質，工時、工資不固定，勞委會已與宗教團體取得共識，僅有受僱於傳教機構的行政人員，才會被納入規範。

另外，過去各團體因具普遍具公益性質，在以往的勞基法適用對象中遭排除。繼今年5月1日包括紅十字會、聯合勸募等社會團體適用勞基法後，7月1日起「自由職業團體」會務人員也擴大適用。自9月1日起，如228基金會等「依立法院通過之組織條例所設立基金會之工作者」也將納入勞基法保障對象。